応用情報技術者 H25年春午前【問80】分類：法務

発注者と受注者の間でソフトウェア開発における請負契約を締結した。
ただし、発注者の事業所で作業を実施することになっている。
この場合、指揮命令権と雇用契約に関して、適切なものはどれか。

ア	指揮命令権は発注者にあり、更に、発注者の事業所での作業を実施可能にするために、受注者に所属する作業者は、新たな雇用契約を発注者と結ぶ。
イ	指揮命令権は発注者にあり、受注者に所属する作業者は、新たな雇用契約を発注者と結ぶことなく、発注者の事業所で作業を実施する。
ウ	指揮命令権は発注者にないが、発注者の事業所で作業を実施可能にするために、発注者に所属する作業者は、新たな雇用契約を発注者と結ぶ。
エ	指揮命令権は発注者になく、受注者に所属する作業者は、新たな雇用契約を発注者と結ぶことなく、発注者の事業所で作業を実施する。

　　　　

みんなの正解率：　73%　　（30人のうち22人が正解）

分類：	ストラテジ系＞企業と法務＞法務
キーワード：	請負請負契約

解答と解説

解答：

エ

解説：

請負契約の場合、指揮命令権は発注者にはありません。
また、作業者は発注者と新たな雇用契約を発注者と結ぶこともありません。
ア	指揮命令権は発注者にはない。
イ	指揮命令権は発注者にはない。
ウ	作業者は発注者と新たな雇用契約を発注者と結ぶことはできない。

分類：

ストラテジ系＞企業と法務＞法務

キーワード：

請負 請負契約

みんなの正解率：　73%　　（30人のうち22人が正解）

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