応用情報技術者 H26年春 午前 【問78】 分類：法務
労働基準法において、36協定の説明はどれか。
| ア | 業務遂行の手段、時間配分の決定などを大幅に労働者に委ねる業務に適用され、労働時間の算定は、労使協定で定めた労働時間の労働とみなす制度 |
| イ | 業務の繁闘に応じた労働時間の配分などを行い、労使協定によって1か月以内の期間を平均して1週の法定労働時間を超えないようにする制度 |
| ウ | 時間外労働、休日労働についての労使協定を書面で締結し、行政官庁に届け出ることによって、法定労働時間外の労働が認められる制度 |
| エ | 労使協定によって1か月以内の一定期間の総労働時間を定め、1日の固定勤務時間以外では、労働者に始業・終業時刻の決定を委ねる制度 |
みんなの正解率： 44% （25人のうち11人が正解）
| 分類： | ストラテジ系 ＞ 企業と法務 ＞ 法務 |
| キーワード： | 労働基準法 |
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| 解答： | ウ |
| 解説： | |
| 分類： | ストラテジ系 ＞ 企業と法務 ＞ 法務 |
| キーワード： | 労働基準法 |
| みんなの正解率： 44% （25人のうち11人が正解） |
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