応用情報技術者 H26年春 午前 【問67】
ダイバーシティマネジメントの説明はどれか。
ア | 従業員が仕事と生活の調和を図り、やりがいをもって業務に取り組み、組織の活力を向上させることである。 |
イ | 性別や年齢、国籍などの面で従業員の多様性を尊重することによって、組織の活力を向上させることである。 |
ウ | 自ら設定した目標の達成を目指して従業員が主体的に業務に取り組み、その達成度に応じて評価が行われることである。 |
エ | 労使双方が労働条件についての合意を形成し、協調して収益の増大を目指すことである。 |
みんなの正解率: 68% (40人のうち27人が正解)
応用情報技術者 H26年春の全キーワードをみる
解答と解説
解答: | イ |
解説: |
みんなの正解率: 68% (40人のうち27人が正解) |
|
スポンサードリンク
この問題のキーワード
キーワードなし応用情報技術者 H26年春の全キーワードをみる
H26年春 設問一覧
応用情報技術者の過去年度