応用情報技術者 H25年秋 午前 【問74】
リーダシップのスタイルは、その組織の状況に合わせる必要がある。
組織とリーダシップの関係に次のことが想定できるとすると、野球チームの監督のリーダシップスタイルとして、図のdと考えられるもの「はどれか。
[組織とリーダシップ]
組織は発足当時、構成員や仕組みの成熟度が低いので、リーダが仕事本位のリーダシップで引っ張っていく。
成熟度が上がるにつれ、リーダと構成員の人間関係が培われ、仕事本位から人間関係本位のリーダシップに移行していく。
更に成熟度が進むと、構成員は自主的に行動でき、リーダシップは仕事本位、人間関係本位のいずれもが弱まっていく。
ア | うるさく言うのも半分くらいで勝てるようになってきた。 |
イ | 勝つためには選手と十分に話し合って戦略を作ることだ。 |
ウ | 勝つためには選手の足を引っ張らないことだ。 |
エ | 選手をきちんと管理することが勝つための条件だ。 |
みんなの正解率: 57% (28人のうち16人が正解)
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解答と解説
解答: | ウ |
解説: |
みんなの正解率: 57% (28人のうち16人が正解) |
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